北京市劳动合同书(无固定期限)

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北京市劳动合同书(无固定期限)

合同编号:Fc0红一点

甲     方:Fc0红一点

乙     方:Fc0红一点

签订日期:年月日Fc0红一点

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。Fc0红一点

一、劳动合同双方当事人基本情况Fc0红一点

第一条 甲方Fc0红一点

法定代表人(主要负责人)或委托代理人Fc0红一点

注册地址Fc0红一点

经营地址Fc0红一点

第二条 乙方性别Fc0红一点

户籍类型(非农业、农业)Fc0红一点

居民身份证号码Fc0红一点

或者其他有效证件名称证件号码Fc0红一点

在甲方工作起始时间年月日Fc0红一点

家庭住址政编码Fc0红一点

在京居住地址邮政编码Fc0红一点

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)Fc0红一点

二、劳动合同期限 Fc0红一点

第三条 本合同为无固定期限劳动合同。Fc0红一点

本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。Fc0红一点

三、工作内容和工作地点Fc0红一点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。Fc0红一点

第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为                    Fc0红一点

第六条 乙方工作应达到标准。Fc0红一点

四、工作时间和休息休假Fc0红一点

第七条 甲方安排乙方执行工时制度。Fc0红一点

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为       Fc0红一点

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。Fc0红一点

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有                              Fc0红一点

五、劳动报酬Fc0红一点

第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。Fc0红一点

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。Fc0红一点

六、社会保险及其他保险福利待遇Fc0红一点

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。Fc0红一点

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。Fc0红一点

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。Fc0红一点

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇                                                                                                                           Fc0红一点

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护Fc0红一点

第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。Fc0红一点

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。Fc0红一点

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。Fc0红一点

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿Fc0红一点

第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。Fc0红一点

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。Fc0红一点

第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。Fc0红一点

九、当事人约定的其他内容Fc0红一点

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

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