单位盖章
ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
解除劳动合同证明书（九）：
终止劳动合同证明书
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿系我单位员工，性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月参加工作，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选取如下其中一项打）：
□１、劳动合同期满；
□２、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□３、劳动者死亡或者失踪；
□４、用人单位破产；
□５、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□６、其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，工资发至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月份，特此证明。
用人单位（盖章）员工签名：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
解除劳动合同证明书（十）：
解除劳动合同证明
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿系我单位员工，性别＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选取如下其中一项打）：
□１、协商一致解除（由用人单位提出）
□２、协商一致解除（由个人提出）
□３、劳动者单方解除
□４、劳动者试用期内解除
□５、用人单位裁员
□６、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第３８条规定）
□７、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第３９条规定）
□８、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法４０条规定）
□９、其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，工资发至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月份，特此证明。
用人单位（盖章）员工签名：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
解除劳动合同证明书（十一）：
兹有本单位员工＿＿，性别＿＿，身份证号＿＿，因□员工本人提出解除劳动关系；□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第３６条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：＿＿（用人单位盖章）
存入员工档案年月日
解除劳动合同证明书（十二）：
解除劳动合同证明书（范本）
兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或无固定期限、以完成必须的工作为期限）。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
根据《劳动法》第＿＿＿＿＿＿＿＿＿条，第＿＿＿＿＿＿＿＿＿款，第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
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