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１属于劳动争议的３５种情形１．１《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）＞》规定的情形：　（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；　（二）劳动者与用人单位...

hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢

仲裁时效-精华-红一点网

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３劳动争议仲裁时效的判定３．１　仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢

员工维权手册（详3）

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hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 1℃ 暂无评论 0喜欢

员工维权手册（详2）

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hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢

员工维权手册（详1）

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hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢

员工维权手册（简）

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员工维权手册　目录一、了解您的基本权利　　　　１．用人单位应该按时足额支付工资　　　　２．用人单位不得克扣劳动者工资　　　　３．用人单位不得无故拖欠劳动者工资　　　　４．在劳动...

hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢

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hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢

劳动者合法解除劳动合同的21个方法

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劳动者合法解除劳动合同的21个方法（实用帖）劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动...

hongyidian1 2个月前 (2023-03-06) 29℃ 暂无评论 0喜欢