不能胜任工作解除劳动合同协议甲方（公司）： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 员工工号： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协...
hongyidian1 13分钟前 (2023-05-15) 0℃ 暂无评论 0喜欢
劳动争议调解协议书调解协议书 （ ）字第 号申请人：姓名（或用人单位名称） 性别 地址 ...
hongyidian1 9分钟前 (2023-05-15) 0℃ 暂无评论 0喜欢
劳动争议调解协议书调解协议书 （ ）字第 号申请人：姓名（或用人单位名称） 性别 地址 ...
hongyidian1 9分钟前 (2023-05-15) 0℃ 暂无评论 0喜欢
不能胜任工作解除劳动合同协议甲方（公司）： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 员工工号： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协...
hongyidian1 13分钟前 (2023-05-15) 0℃ 暂无评论 0喜欢
劳动纠纷１５大经典案例及法规解析（劳动合同篇） 目录【变更劳动合同篇】案例一：调整工作岗位的合同变更案例二：语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉案例三：连签二次劳动合同，就必签无...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
劳动纠纷１２大经典案例及解析（招聘入职篇） 目录【招聘篇】招聘广告中的风险防范对应聘人员审查时的风险防范 【录用篇】录用通知的法律风险知多少？ 【入职篇 】未签订劳动...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
案例１ — 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，３５岁，某安装工程（国有性质）公司职工。 被告：某安装工程（国有性质）。 原告于２００４年６月向人民法院提起诉讼，称：１９９６年，因我父身...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
员工离职声明 本人 ，于 年 月 日从ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司离职，离职前本人郑重作如下声明：１、本人在ＸＸＸＸＸＸ工作期间涉及的所有相关资料和文件（包括但不限于光...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
《解除劳动合同证明书》 解除劳动合同证明书（一）： 兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或无固定期限、以完成必须的工作为期限）因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
范本一： 离职证明 某某先生／女士／小姐自２０ｘｘ年０１月０１日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至２０ｘｘ年０７月３１日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
...
hongyidian1 1个月前 (2023-04-12) 0℃ 暂无评论 1喜欢
...
hongyidian1 1个月前 (2023-04-12) 0℃ 暂无评论 0喜欢
...
hongyidian1 1个月前 (2023-04-12) 0℃ 暂无评论 0喜欢
...
hongyidian1 1个月前 (2023-04-12) 0℃ 暂无评论 1喜欢
２不属劳动争议的２７种情形２．１《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）＞》规定的情形：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位或以新的用...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
１属于劳动争议的３５种情形１．１《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）＞》规定的情形： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
３劳动争议仲裁时效的判定３．１ 仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 0℃ 暂无评论 0喜欢
劳动争议中35种受理情形+27种不受理情形+5种时效判定1 属于劳动争议的35种情形1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形： (一)劳...
hongyidian1 1个月前 (2023-04-12) 2℃ 暂无评论 1喜欢
劳动纠纷１５大经典案例及法规解析（劳动合同篇） 目录【变更劳动合同篇】案例一：调整工作岗位的合同变更案例二：语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉案例三：连签二次劳动合同，就必签无...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 10℃ 暂无评论 0喜欢
劳动纠纷１２大经典案例及解析（招聘入职篇） 目录【招聘篇】招聘广告中的风险防范对应聘人员审查时的风险防范 【录用篇】录用通知的法律风险知多少？ 【入职篇 】未签订劳动...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 4℃ 暂无评论 0喜欢
案例１ — 不服调配，能否辞退？ 原告：王桂，男，３５岁，某安装工程（国有性质）公司职工。 被告：某安装工程（国有性质）。 原告于２００４年６月向人民法院提起诉讼，称：１９９６年，因我父身...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 5℃ 暂无评论 0喜欢
员工离职声明 本人 ，于 年 月 日从ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有限公司离职，离职前本人郑重作如下声明：１、本人在ＸＸＸＸＸＸ工作期间涉及的所有相关资料和文件（包括但不限于光...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 3℃ 暂无评论 0喜欢
《解除劳动合同证明书》 解除劳动合同证明书（一）： 兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或无固定期限、以完成必须的工作为期限）因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢
范本一： 离职证明 某某先生／女士／小姐自２０ｘｘ年０１月０１日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至２０ｘｘ年０７月３１日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 4℃ 暂无评论 1喜欢
２不属劳动争议的２７种情形２．１《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）＞》规定的情形：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位或以新的用...
hongyidian1 3天前 (2023-05-11) 2℃ 暂无评论 0喜欢
