分类：案例

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6-辞职也能获得经济补偿金

6-辞职也能获得经济补偿金
辞职也能获得经济补偿金　　王某与世纪公司于１９９８年建立劳动关系，世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管，月工资８０００元。２００２年１月起因公司经营不善，每月仅发放王某工资１５００元。２００２年４月初王某以世...

hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 8℃ 暂无评论 9喜欢

5-辞职提前通知可用年休假冲抵吗

5-辞职提前通知可用年休假冲抵吗
辞职提前通知可用年休假冲抵吗？　　案由：　　　　两周前我向所在公司提出了辞职申请，适逢我还有两周的年休假没有休完，因此我向公司提出后面两周算我休假，同时承诺会在此之前为公...

hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 12℃ 暂无评论 9喜欢

4-辞职了，调休单不能过期作废

4-辞职了，调休单不能过期作废
辞职了，调休单不能过期作废　　案情回放：　　　　未用调休单自动作废　　　　今年春节后，琴琴与某公司签订了劳动合同，并在合同中约定了三个月的试用期。两个月以后，琴琴觉得公司...

hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 16℃ 暂无评论 2喜欢

3-不能以补休代替法定休假日加班工资

3-不能以补休代替法定休假日加班工资
不能以补休代替法定休假日加班工资　　　　【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付３００％的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班...

hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 10℃ 暂无评论 7喜欢

1-被迫离职也可得到经济补偿金

1-被迫离职也可得到经济补偿金
劳动合同法维权：被迫离职也可得到经济补偿金　　　小祁所在公司的效益不错，但其老板犯了“只让马儿跑得快，不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时，公司克扣其工资。当小祁欲离职时...

hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 11℃ 暂无评论 5喜欢