服务期未满跳槽回家 违反协议支付违约金 某纺织公司将刘某送到学校培训,本希望他学成之后能为公司服务几年。谁知,刘某毕业后才工作了十个月便远走高飞了,纺织公司一怒之下...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 10℃ 暂无评论 14喜欢
单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资? 「案例」 李某在一家私营服装企业从事缝纫工作,公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度,规定职工轮班...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 9℃ 暂无评论 9喜欢
辞职也能获得经济补偿金 王某与世纪公司于1998年建立劳动关系,世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管,月工资8000元。2002年1月起因公司经营不善,每月仅发放王某工资1500元。2002年4月初王某以世...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 8℃ 暂无评论 9喜欢
辞职提前通知可用年休假冲抵吗? 案由: 两周前我向所在公司提出了辞职申请,适逢我还有两周的年休假没有休完,因此我向公司提出后面两周算我休假,同时承诺会在此之前为公...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 12℃ 暂无评论 9喜欢
辞职了,调休单不能过期作废 案情回放: 未用调休单自动作废 今年春节后,琴琴与某公司签订了劳动合同,并在合同中约定了三个月的试用期。两个月以后,琴琴觉得公司...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 16℃ 暂无评论 2喜欢
不能以补休代替法定休假日加班工资 【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资,该公司劳资部经理只同意给加班...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 10℃ 暂无评论 7喜欢
不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费 赵先生因不满单位单方变更他的岗位并给其大幅降薪而拒绝到岗,结果被单位开除。记者昨天获悉,宣武法院判决单位的做法不妥,应支...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 11℃ 暂无评论 3喜欢
劳动合同法维权:被迫离职也可得到经济补偿金 小祁所在公司的效益不错,但其老板犯了“只让马儿跑得快,不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时,公司克扣其工资。当小祁欲离职时...
hongyidian1 5个月前 (2024-06-26) 11℃ 暂无评论 5喜欢