酒店行业劳动合同书-标准-红一点

编号Md8红一点

娱乐、酒店行业劳动合同书Md8红一点

(示范文本)Md8红一点

甲方(用人单位)名称:Md8红一点

                住所:Md8红一点

                性质:Md8红一点

法定代表人(主要负责人):Md8红一点

乙方(劳动者)姓名:Md8红一点

              性别:Md8红一点

出生年月:Md8红一点

家庭住址:Md8红一点

居民身份证号码:Md8红一点

湖南省劳动和社会保障厅印制Md8红一点

签 约 须 知Md8红一点

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。Md8红一点

2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。Md8红一点

3、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。Md8红一点

4、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。Md8红一点

5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令。Md8红一点

6、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,按规定向人民法院起诉或申请撤销。[!--empirenews.page--]Md8红一点

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。Md8红一点

一、合同类型和期限Md8红一点

第一条  甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:Md8红一点

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。Md8红一点

(二)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。Md8红一点

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日起至工作(任务)完成时即行终止。Md8红一点

其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。Md8红一点

二、工作内容和工作地点Md8红一点

第二条  根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)、地点。Md8红一点

第三条  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。Md8红一点

三、工作时间和休息休假Md8红一点

第四条  乙方实行工时制。Md8红一点

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间为(不超过八小时),每周(不超过四十小时)。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。Md8红一点

(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。Md8红一点

(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。Md8红一点

第五条  甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休,没有安排补休的,应依法支付加班加点工资。Md8红一点

第六条  乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。Md8红一点

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护Md8红一点

第七条  甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。Md8红一点

第八条  乙方所在岗位可能产生的职业病危害为Md8红一点

第九条   甲方将采取以下职业危害防护措施:Md8红一点

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