（２）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；
（３）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；
（４）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；
（５）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；
（６）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；
（７）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；
（８）乙方在试用期内存在工作失误的；
（９）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；
（１０）其他不符合甲方录用条件的情形的。
３、甲方每月日支付乙方工资人民币元（大写：），至合同终止，试用期工资为人民币元（大写：）；合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
４、工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
５、甲方每年应支付资料费人民币元（大写：）。（资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等）
第四条 工作时间和休息休假
１、甲乙双方经协商确认执行下列条款：
实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过８小时，每周不超过４０小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
２、甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
３、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
４、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
第五条 甲方权利和义务
１、甲方有权检查乙方的工作情况。
２、甲方不得无故解聘乙方，在下列情况下，甲方有权单方解除合同：
（１）应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时；
（２）应聘会计严重违反工作纪律或违背职业道德；
（３）应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格；
（４）应聘会计因其他原因不宜继续履行职务时。
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