分类：劳动者

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员工离职声明-标准-红一点

员工离职声明-标准-红一点
员工离职声明 本人 ，于 年 月 日从XXXXXXXXX有限公司离职，离职前本人郑重作如下声明：1、本人在XXXXXX工作期间涉及的所有相关资料和文件（包括但不限于光盘、磁...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 24℃ 暂无评论 2喜欢

解除劳动合同证明书多篇-标准

解除劳动合同证明书多篇-标准
　　《解除劳动合同证明书》 　　解除劳动合同证明书（一）： 　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年___...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 52℃ 暂无评论 15喜欢

离职证明（范本）-标准

离职证明（范本）-标准
范本一: 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 37℃ 暂无评论 5喜欢

不属于争议范围-精华

不属于争议范围-精华
2不属劳动争议的27种情形2.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位或...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 26℃ 暂无评论 17喜欢

属于争议范围-精华

属于争议范围-精华
1属于劳动争议的35种情形1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）>》规定的情形： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 42℃ 暂无评论 12喜欢

仲裁时效-精华

仲裁时效-精华
3劳动争议仲裁时效的判定3.1 仲裁时效——《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

hongyidian1 1年前 (2023-11-09) 27℃ 暂无评论 2喜欢

劳动争议调解协议书-标准-红一点

劳动争议调解协议书-标准-红一点
劳动争议调解协议书调解协议书　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）字第　　　号申请人：姓名（或用人单位名称）　　　　　　　　　　　　性别　　　　　　　　　　地址　　　...

hongyidian1 1年前 (2023-05-15) 30℃ 暂无评论 2喜欢