第六条 违约责任。
（一）员工违反本协议规定，员工应承担如下责任：
１、返还或销毁因违反协议而获取的任何资料及物品；
２、赔偿公司损失，该赔偿费包括：
（１）公司所受损失（包括直接损失、调查费用、律师费、诉讼费等）；
（２）员工因违反协议所获利润及调查费、律师费。
（二）如果公司对员工的保密要求具有下列情形之一的：
１、违反公共利益和国家安全；
２、显失公平，加重保密义务；
公司应负违约责任，并赔偿员工的直接损失。
第七条 竞业限制。
鉴于员工在职期间获得或掌握的商业秘密对公司在市场竞争中的巨大价值，在劳动合同关系续存期间及解除或终止之后，员工承认公司因投资、培训和提供、创造机会而对这些商业秘密拥有所有权。因此，员工同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同离开公司后，不得直接或间接从事以下有损公司利益的活动：
ｌ、帮助他人在与公司竞争领域内使用公司的商业秘密；
２、劝诱或帮助他人劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司；
３、在离开公司的一年内不得到与公司相同或相近专业有竞争关系或利益关系的其他公司任职。
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