２、公司董事、监事；
３、公司派往子公司、联营企业工作，劳动合同仍在本公司的外派人员。
下列人员不得购买和持有公司向内部员工奖励、募集的股份：
１、与公司不存在正式劳动合同且通过试用期正式工作不满六个月的员工；
２、公司法人股东单位（包括发起单位）的员工；
３、公司关系单位的员工；
４、公司外的党政机关干部及社会公众人士；
５、根据国家法律、法规，禁止购买和持有公司股份的其他人员。
员工持股方式有以下两种：
１）出资购股
具有持股资格的员工，按照公司规定的比例及金额，以个人出资购买相应数量的股权。
员工购股时，可给予下列政策优惠：
允许员工购股时可应需求实行分期付款，首期付款不得低于购股款总额的５０％，付款期限不得超过两年。
２）奖励股权
在公司股权奖励范围内的员工，按照公司规定的比例，以公司奖励的方式无偿获取相应数量的股权。
公司股权奖励范围如下：
公司总经理、副总经理、平台（利润中心）总监／副总监、业务及技术骨干。
五、员工持股分配１、分配等级
根据员工工作岗位和贡献，将所有具备资格的员工划分为如下等级：
级别１董事、总经理、副总经理级
级别２ 总经理助理、平台／利润中心总监级
级别３ 平台／利润中心副总监、技术和业务骨干级
级别４ 部门部长级
级别５ 普通员工级
２、等级额度
序号 | 级别 | 购买额度 | 占基本股比例 在线下载列表
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