现出资额比例（％）
自然人
股东
员工股东
合计
１、在现有法律、政策框架内实施。国家目前对于员工持股尚无统一法规，本方案设计所依据的是《公司法》和《北京市现代企业制度试点企业员工持股会试行办法》。
２、贯彻“效率优先、兼顾公平”的原则，以岗位 、贡献度等条件划分员工持股的档次，最终持股方案提交全体持股员工审议通过后实施。
３、坚持自愿出资的原则；
４、坚持风险共担、利益共享的原则；
５、坚持公开、公平、公正的原则
三、员工持股资格符合以下条件的人员具有购买和持有公司向内部员工奖励、募集股份的资格：
１、与公司签定正式劳动合同且通过试用期正式工作满六个月的员工；
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