(2) 乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
(3) 乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
(4) 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,乙方所持有的限制股根据《XX股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5) 若在锁定期内公司上市,公司将提前通知乙方行权,将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4. 本协议书的终止
(1) 在本合同有效期内,凡发生下列事由(包括但不限于),自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红,情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。
因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。
开设相同或相近的业务公司。
自行离职或被公司辞退。
伤残、丧失行为能力、死亡。
违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2) 在拥有限制性股份锁定期间,无论何种原因离开公司的,甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5. 行权
(1) 行权期本协议中的限制性股份的行权期为2019年1月15日至2019年1月31日。
(2) 行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
(3) 行权权力选择
乙方若不想长期持有,公司可以回购其股份,价格根据现净资产的比例支付或协商谈判
乙方希望长期持有,则甲方为其注册,成为公司的正式股东,享有股东的一切权利。
6. 退出机制
(1) 在公司上市及风投进入前,若持股人退股
若公司亏损,被激励对象需按比例弥补亏损部分
若公司盈利,公司原价收回
(2) 若风投进入公司后,持股人退股,公司按原价的150%收回
(3) 如上市后持股人退股,由持股人进入股市进行交易。
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